El líder
también debe desarrollar y asumir estas 4 responsabilidades para con sus seguidores
inmediatos:
INSPIRAR VISIÓN
El líder
comunica un cuadro impulsor y preciso de anhelos y sueños de manera que las personas
lo entiendan y lo acepten como suyos. Así se construye una visión común.
Inspirar
visión tiene mucho que ver con estimular en las personas un sentido de
curiosidad con respecto al futuro.
Una visión
tiene que considerar los siguientes aspectos:
• Encuadrada
a la organización.
• Audaz.
• Clara.
• Deseable.
•
Vigorizante.
• Factible.
Para
desarrollar ésta capacidad de inspirar visión a otros, debes practicar,
practicar y practicar. Utilizar tus reuniones de equipo para ampliar o afinar
la visión de tu organización.
En cada
reunión se debiera invertir unos 10 minutos para inspirar la visión.
FORMULAR ESTRATEGIA
Si la visión
provee el destino, la estrategia provee el camino. Y es que la estrategia hace factible
la visión.
El formular
estrategia es un proceso permanente en el liderazgo y responde a la pregunta: ¿Cómo
podemos alcanzar la visión de nuestra organización? La respuesta a ésta pregunta
deberá lograr que las personas digan “si” al desafío.
Las
estrategias efectivas dependen de un conocimiento inteligente del entorno y que
responda a la pregunta: ¿Qué es lo que funcionará mejor aquí?
Para desarrollar
su capacidad de formulador de estrategias usted debe practicar el proceso de
planificar estratégicamente y resolver problemas en equipo.
MOTIVAR
No podemos
asumir que los demás están motivados como nosotros los líderes, por tanto, tenemos
que animar o infundir coraje a nuestros seguidores para que digan “yo también” ante
los desafíos y los cambios.
Para motivar
debemos tener una correcta comprensión de la naturaleza humana, percibir los
valores esenciales de las personas, pensar y comprenderlos con un corazón lleno
de amor, debe existir una total empatía. No es posible motivar a una persona
profundamente si no hay una relación interpersonal profunda también.
ALINEAR
Es el lograr
que todas las narices apunten hacia la misma dirección. A veces son solamente un
pequeño grupo de personas que se comprometen a implementar las estrategias para
alcanzar o lograr la visión.
Cuando las
personas comprenden hacia donde usted quiere ir, quieren y deciden acompañarle,
entonces ellos se movilizarán responsablemente para lograr la visión.
Fuente de la información: fundesyram
Fuente de la información: fundesyram
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